면접관이 좋아하는 마지막 할 말, 피해야 할 예시까지!

면접관이 좋아하는 마지막 할 말, 피해야 할 예시까지!

 

1. 마지막 할 말의 숨겨진 의도
면접에서 마지막 할 말을 묻는 이유는 지원자에게 자신을 어필할 수 있는 마지막 기회를 주기 위함입니다. 
이를 통해 면접관은 지원자가 자신의 강점과 의지를 얼마나 효과적으로 전달하는지 확인할 수 있습니다. 
또한, 지원자가 회사와 직무에 대해 진지하게 고민했는지 살펴보는 기회이기도 합니다.

2. 마지막 할 말 노하우

 

1) 지원 동기와 의지를 강조하기
  마지막 순간은 면접관에게 자신이 이 직무에 적합하다는 확신을 줄 기회입니다.
  회사의 비전과 가치를 자신과 연결하여 "이 회사에서 꼭 함께 성장하고 싶다"는 열정을 표현하세요.

    예: "귀사의 혁신적인 프로젝트와 제 전문성이 시너지를 낼 수 있을 것이라고 확신합니다. 꼭 함께 일하고 싶습니다."

2) 면접 내용을 요약하며 핵심을 다시 어필하기
  면접 중 이야기한 자신의 강점을 간략히 정리하며 면접관의 기억에 남게 만드세요.

    예: "오늘 말씀드린 것처럼, 저는 [경험/스킬]을 통해 귀사에서 성과를 낼 준비가 되어 있습니다."

3) 긍정적인 태도와 감사 인사로 마무리하기
  면접관의 시간과 기회를 제공해 준 점에 감사하며 긍정적인 인상을 남기세요.

    예: "오늘 귀중한 시간을 내주셔서 정말 감사합니다. 좋은 결과로 다시 뵙기를 희망합니다."
         이 세 가지를 활용하면 면접의 마무리를 깔끔하고 강렬하게 정리할 수 있습니다.

3. 마지막 할 말에서 하지 말아야 할 것
1) 두루뭉술하거나 의욕 없는 태도
  명확한 메시지 없이 "없습니다"나 무의미한 말을 하는 것은 면접관에게 관심과 열정이 부족하다는 

  인상을 줄 수 있습니다.

    예: "특별히 드릴 말씀은 없습니다."
    예: "그냥 최선을 다하겠습니다."

2) 불필요한 변명이나 부정적인 언급
   자신감 없이 부족한 점이나 실수를 변명하는 것은 오히려 면접의 마지막 인상을 나쁘게 만듭니다.

    예: "아까 질문에 제대로 답하지 못한 것 같아 걱정입니다."
    예: "제 경력이 부족하지만 기회를 주시면 노력하겠습니다."

3) 과도한 요구나 부담을 주는 발언
  면접관에게 결과를 강요하거나 지나치게 과장된 말을 하면 부정적인 인상을 줄 수 있습니다.

    예: "꼭 합격시켜 주시면 정말 열심히 하겠습니다."
    예: "제가 이 자리에 합격하지 못하면 정말 낙담할 것 같습니다."