OHSAS 18001 vs ISO 45001: 차이점과 전환 필요성

OHSAS 18001 vs ISO 45001: 차이점과 전환 필요성

 

 

1. 표준의 성격 및 배경

 

1) OHSAS 18001

- OHSAS 18001은 Occupational Health and Safety Assessment Series의 약자로, 안전보건경영시스템(OH&S)을

  위한 영국표준협회(BSI)가 개발한 규격입니다. 이는 국제 표준이 아닌 규격(standard specification)으로,

  주로 안전보건 관리 체계를 구축하고 운영하는 방법에 대해 구체적인 지침을 제공하였으며,

  위험 평가 및 법적 요구사항 준수에 중점을 두었습니다. OHSAS 18001은 국제적인 인정을 받았지만,

  공식적인 ISO 표준은 아니었습니다.

2) ISO 45001

 

- ISO 45001은 Occupational Health and Safety Management System의 약자로, 국제표준화기구(ISO)에서

  제정한 국제 표준입니다.

- 2018년에 발표되었으며, OHSAS 18001을 대체하는 새로운 안전보건경영시스템 표준입니다.

- ISO 45001은 기존 OHSAS 18001의 접근 방식을 개선하여, 조직 내 모든 경영 시스템과 통합된 리스크 기반 관리

  시스템을 강조합니다.

- 또한 근로자와 조직 전체의 안전을 확보하는데 중요한 역할을 합니다. ISO 45001은 OHSAS 18001보다

  더 광범위한 범위와 국제적인 표준을 제공합니다.

 

 

2. 주요 차이점 비교표

 

 

 

3. 세부적인 차이점

 

1) 리스크 관리 및 예방적 접근

 

OHSAS 18001
- OHSAS 18001은 위험(Hazard)을 관리하는 데 초점을 맞췄습니다. 즉, 조직에서 발생할 수 있는 위험 요소를 식별하고

  이를 관리하는 절차를 통해 근로자의 안전을 보장하려고 했습니다.

- 이 표준은 주로 위험을 중심으로 한 안전 시스템 구축에 집중하였으며, 조직의 법적 요구사항 준수를 강하게

  강조했습니다. 하지만 리스크라는 개념은 상대적으로 제한적이고, 위험 관리에 그쳤습니다.

ISO 45001
- ISO 45001은 리스크(Risk)와 기회(Opportunity) 관리 방안을 강조합니다. 이는 조직이 위험을 식별하고 평가하는

  것뿐만 아니라, 기회를 탐색하여 근로자의 안전을 더 향상시키고, 지속적인 개선을 추구하도록 유도합니다.

- 따라서 리스크 기반 사고를 강화하고, 안전보건의 지속적인 개선을 위한 구조적 접근을 제공합니다.

- ISO 45001은 예방적 사고를 넘어서 지속적인 개선이 가능한 시스템을 구축하도록 돕습니다.

 

2) 경영진의 역할

 

OHSAS 18001
- OHSAS 18001에서는 경영진의 역할이 주로 책임과 의무에 초점을 맞추고 있었습니다.

- 즉, 경영진은 규정을 준수하고, 사고를 예방하기 위한 최소한의 요구 사항을 충족하는 책임을 지는 것으로

  간주되었습니다.

ISO 45001
- ISO 45001은 경영진의 리더십과 참여를 더욱 강조합니다. 경영진이 전략적 목표와 방침을 설정하고,

  직원들의 참여를 유도하여 안전보건 문화를 조직 전반에 퍼지게 하도록 유도합니다.

- 또한, 경영진은 안전보건 개선의 주체로서의 역할을 다해야 하며, 조직 내 모든 직원이 참여하는 시스템을 구축하도록

  요구합니다.

 

3) 이해관계자 관리

 

OHSAS 18001
- OHSAS 18001에서는 주로 법적 요구사항과 근로자의 요구를 중심으로 안전 관리가 이루어졌습니다.

- 이 표준은 법적 요구 사항을 충족하는 데 집중했으며, 안전과 관련된 이해관계자는 주로 근로자로 한정되었습니다.

ISO 45001
- ISO 45001은 보다 넓은 범위에서 이해관계자를 고려하도록 요구합니다.

- 이 표준은 근로자뿐만 아니라 협력업체, 공급업체, 그리고 기타 관련 이해관계자의 안전과 요구를 반영하도록

  유도합니다.

- 이로 인해, 조직 내외부의 다양한 이해관계자와의 협력과 소통이 더욱 강조됩니다.

 

 

4. ISO 45001로의 전환

 

- OHSAS 18001은 2018년을 기점으로 공식적으로 폐지되었습니다.

- OHSAS 18001을 채택한 많은 조직은 이제 ISO 45001로의 전환을 해야 합니다.

- 전환을 위해 기존 시스템을 점검하고, ISO 45001의 요구 사항에 맞게 기존 프로세스를 재구성해야 합니다.

- 이는 ISO 45001이 리스크 기반 접근을 더욱 강화하고, 경영 시스템의 통합을 용이하게 하였기 때문입니다.
- ISO 45001은 ISO 9001(품질) 및 ISO 14001(환경)과 통합된 관리 시스템을 운영할 수 있는 구조를 제공하므로,

  여러 시스템을 통합하는 데 유리합니다.

- 또한, 이 표준은 조직의 리스크와 기회를 관리하는 접근을 통해 보다 유연하고 지속 가능한 경영 시스템을 구현할 수

  있도록 돕습니다.

 

 

 

5. 결론

 

- OHSAS 18001은 더 이상 유효하지 않으며, 현재는 ISO 45001이 국제적으로 인정받는 안전보건경영시스템 표준입니다.

- ISO 45001은 OHSAS 18001을 대체하면서 기존의 위험 중심 접근에서 리스크와 기회 기반의 보다 체계적이고 지속 

  가능한 관리 시스템을 제공합니다.

- 또한 경영진의 리더십, 조직 문화의 변화, 그리고 이해관계자 관리를 강조하여 조직 내 모든 구성원들이 적극적으로

  참여하는 안전보건 관리 문화를 만들 수 있도록 돕습니다.